タグ:経営管理者が付いている記事一覧
【危険予知活動マンネリ化防止】のやり方!『伝え方』が秘訣です!
危険予知活動でマンネリ化に悩んでいる管理者へ。マンネリ化改善について悩んでいませんか?本記事では『マンネリ化改善』3つの秘訣!『伝え方』を解説します!
【ブログが書けない時】は『リフレッシュ』違う目線で回避しよう!
私が経験した【ブログが書けない】を解決した方法を解説します!その他【仕事が手につかない】や【やる気が出ない日】でも『使える解決方法』です!
建設業の【失敗隠し】改善するための3つの秘訣!
仕事で失敗した時『隠しますか?隠しませんか?』隠すことでどうなるのか?なぜ隠すのか?それは隠そうと思わせる体制が問題です。本記事では『報告しやすい環境づくり』を解説します!
工事現場での施工・安全管理【気まぐれなやる気】から『習慣化』への道!
工事現場での施工・安全管理『やる気』『気まぐれ』『習慣』3つのルーティン!全てに無駄はない!一気に効率化へ!
【新卒者向け】現場監督の1日【タイムスケジュール】を解説!意外と【デスクワーク】がメインである現実!
建設業の現場監督ってどんな仕事してるんだろう?1日の【タイムスケジュール】を新卒者向けに、わかりやすく解説します!
土木建設業界の私が『ブログを始めたきっかけ』それは『偶然の出会い』でした!
ブログを始めたきっかけは人それぞれあります。全く土木建設業とは『関係のない世界』と思っていた私が『ブログを始めたきっかけ』を公開します!
『パワハラ防止法』6月から施行!建設業での【メンタルヘルス対策】は【環境と状況判断のマッチング】がカギ!
建設業でのパワハラ問題。あなたの会社は大丈夫?『会社の近未来』の出来事なのが要注意です!『人と環境』によって『その都度、適宜、その場の状況』によってマッチングする事がポイントです!
作業計画書の書き方『伝え方編』相手の気持ちを理解する事が重要です!
作業計画書を『作成するポイント』は1つだけ!実際に作業している人に『何を見て欲しいのか』それを『伝える』だけ。しかし『伝える』事が非常に難しいのが現実です。
建設業『全国安全週間』【2021】取組の事例解説!(4/4)
今年も『全国安全週間』が実施されます!今年の取組内容の確認をしましょう!全4篇構成で取組の事例を解説します【各事業場の実施事項4/4】