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ほとんどの会社では『人材確保と育成』はバラバラの部署で実行されていると思います。しかし1番効率が良いやり方を解説します。

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『これからから経営を始めたい』『経営を始めたがしっくりこない』こんな悩みがありませんか?経営初心者に【おすすめの経営本】を私自身が購読した物の中からレビューしました。

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意識しなければ『限られた時間』を無駄にしてしまいます。隙間時間は情報整理にもってこい!『隙間時間の有効活用』の方法を具体的に解説します。

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人材不足を改善できない土木建設業。会社にとっては死活問題の現状を【イメージ改善】で回避!そのポイントを『考え方・場所・進め方』に分けて経験から解説します。経営者や採用担当者の参考になる内容です。

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建設業の求人は未経験でも高確率で採用されます。肝心なのは採用後の本人の『やる気』です。さらに普段からスキルアップを考え実行することで『さらに上へのステージアップ』が可能で、本人のやる気によっては『将来性』の幅が大きな職業です。

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2020年現在の土木建設業の【魅力・やりがい】について『工種別まとめ編』を制作しました。土木建設業はどんなところなのか?【魅力とやりがい】はどのようなものがあるのか?について解説します。土木建設業に興味がある方必見です!

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10年後の建設業は間違いなく『技術者不足問題』に直面しています。これを解消しなければ会社に未来はありません。いまから10年後に向けて何をとり組むかによって会社の未来は変わります。