簡単実施！【雇入れ時の教育】の内容を建設DXで『やり方改革』する方法！
先日、私は下記のツイートをしました。
#建設業 #安全管理 #施工管理 #若手技術者 #土木 #現場代理人#今日の積み上げ
同じことの繰り返しって、建設DXに向いてるかも、、、やり方を改革して働き方改革を目指すことは、以外と簡単にできる！簡単なものから手をつければ結構やれちゃうもんだよね。— 土木建設業のセーフティーアドバイザー (@f_threeback) January 25, 2023
教育している方の悩みの中で
・毎回、同じ内容を説明するのが面倒
・教育しても受け手が内容を覚えていない
・伝えているのに伝わらない
そう思っている方、結構いますよね！？
そんな方には建設DXで『やり方改革』がお勧め！
雇入れ時教育×建設DX×やり方改革
- どのような【雇入れ時の教育】に効果的？
- 具体的な【建設DX】
- 意外と簡単【やり方改革】
【結論】同じことを繰り返し教育する内容は、少しだけやり方を変えるだけで、教育する側とされる側の両方が効率的になります。
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どのような【雇入れ時の教育】に効果的？
繰り返しの教育に最適！
- 同じ作業内容の工種が多い
- 同じ人が教育する事が多い
- 時間差で雇入するが同じ内容の場合
同じ作業内容の工種が多い
専門分野の会社は特に有効！
作業内容が年間を通じてほぼ変わらない工種が多い会社は、毎回同じ教育を繰り返していると思います。
そのような場合、毎回全く同じ内容を伝える事は出来ていますか？たまに省略して実施していませんか？デジタル化してしまえば、一度の実施で自動化する事ができます。
同じ人が教育する事が多い
教育する人が居なくても実施可能になる！
教育する人がいる時にしか実施できないのが現状ではありませんか？教育する人の時間を有効に使いたくありませんか？デジタル化してしまえば、一度の実施で自動化する事ができます。
時間差で雇入するが同じ内容の場合
ちょと遅れてもリアルタイムで参加できる！
雇い入！の時間がずれて今う場合、待たせてから再度教育していませんか？別の日に雇い入れし直すなんてしてないですか？デジタル化してしまえば、一度の実施で自動化する事ができます。
具体的な【建設DX】
DXはデジタルへの変革！
- コツは、やらない事を見つける事
- どのようなデジタル化があるのか？
- 段取りさえすれば、後は簡単
コツは、やらない事を見つける事
何が面倒なのか？何を楽したいのか？を考える！
最初に、面倒でやりたくない事を考えましょう。その次に、そのためにはどのような効率的な物があるのかを考えれば、作業量は減っていきます。
どのようなデジタル化があるのか？
実施する場所によって、色々できる！
現場で実施するのか？本社で実施するのか？などの実施状況によって、デジタル化の方法はいくつかあります。例えば、オンライン化・オフライン化など、その場所で最適な方法を考えましょう。
段取りさえすれば、後は簡単
最初は時間がかかるが、長い目で見るとコスパは良い！
『段取り八分』はよく聞く言葉ですが、一度データ化する事で自動化する事がコツとなります。当然、内容が変わればデータの変更が必要になりますが、それでもデータ化する事でのメリットは絶大です。
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意外と簡単【やり方改革】
先ずは簡単なものからやってみる！
- 組み合わせ方を考える
- 無料ソフトで十分できる
- 若者の発想を取り入れると効果的
組み合わせ方を考える
動画×教育？オンライン×打合せ？
などなど、組み合わせ方は、その時その場所その状況によって様々な方法があります。先ずは簡単に無理なく出来るものから実践する事が、継続の近道です。
無料ソフトで十分できる
有料ソフトにこだわるな！
無料のソフトでも使い勝手も良い物は沢山あります。先ずは無料ソフトを使用し、どのような使い方ができるのかを調べることから始めましょう。
若者の発想を取り入れると効果的
実際に活用する人の意見が最重要！
使わない先輩の意見は、ほぼ意味ありません。実際に使う人が楽に効率よく使えるような発想が大切です。
まとめ
しかし、、、
・なかなか思いつかない、、、
・実際にできる人がいない、、、
とお悩みの方！
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しかし、、、
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